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关于印发《甘肃省农业科学院 自然科学研究系列职称评价条件 标准(试行)》的通知 发表时间:[ 2019-08-30 ]  来源:[ 甘人社 ]  浏览次数:[ 6155 ]

关于印发《甘肃省农业科学院自然科学研究系列职称评价条件标准(试行)》的通知

甘人社通﹝2019﹞318号

省农业科学院院属各单位:

    为落实中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅印发《关于全面深化职称制度改革的实施意见》(甘办发〔2017〕81号)中关于“按照科学分类评价的要求修订职称评审标准”的要求,现将《甘肃省农业科学院自然科学研究系列职称评价条件标准(试行)》印发你们,请遵照执行。

    试行中出现的问题请及时反馈省职改办、省农业科学院人事处,以便修改完善。

 

 

 

                  甘肃省人力资源和社会保障厅厅     甘肃省农业科学院

                                            2019年8月21日

 

 


甘肃省农业科学院自然科学研究系列

职称评价条件标准(试行)

第一章 总  则

    第一条 为发挥好人才评价指挥棒作用,科学、客观、公正评价专业技术人才的品德、能力、业绩贡献,让作出贡献的专业技术人才有成就感、获得感,引导激励广大专业技术人才为实现中华民族的伟大复兴而奋斗,结合本院工作实际,特制定本评价条件标准。

    第二条 本评价条件标准适用于本院从事科学研究、技术推广、成果转化、科研管理等工作的在职在岗专业技术人才。

    第三条 本评价条件标准主要评价作出贡献人才正常晋升、作出突出贡献人才破格晋升职称,包括正高、副高、中级3个层级,名称依次是:研究员、副研究员(高级实验师)、助理研究员(实验师),分别与事业单位专业技术岗位等级相对应,研究员对应一至四级,副研究员(高级实验师)对应五至七级,助理研究员(实验师)对应八至十级。评价的职称在全省范围内有效。

    第四条 本系列初级职称和大中专毕业生转正定级,由用人单位对其德、能、勤、绩、廉全面考核认定,不再由评委会评审。研究实习员(助理实验师)对应十一至十二级。

    第五条 本系列符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》的下列人才,可不受专业、学历、论文、台阶等限制,直接申报评价相应层级高级职称:

      (一)对全省作出重大贡献人才。

      (二)从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才。

      (三)身怀绝技的特殊人才。

第二章 品德条件标准

    第六条 品德条件标准。拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守《宪法》及法律法规,践行社会主义核心价值观,弘扬中国精神和科学精神,廉洁奉公,具有良好的职业道德、社会责任感、职业操守和从业行为,以信念、人格、实干立身。任现职以来品德考核必须取得合格及以上等次并在单位公示。

    第七条 评价方式。品德考核一般由单位党组织负责,以定性评价为主,尽量实现量化考核。主要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察。获得优秀党员、优秀党务工作者、道德模范等称号者,同等情况下优先推荐申报。

    第八条 有下列情形之一者属品德有问题:

    (一)在工作和其它场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策言行的,或存在损害国家利益、社会公共利益行为的,或违背社会公序良俗行为的。

    (二)违背行业职业道德行为规范的。

    (三)明显违背社会公德、家庭美德等行为的。

    第九条 对品德有问题者实行“零容忍”,并建立黑名单制度。

    (一)对品德考核不合格者,按“连续考核合格及其以上间断的”情形对待,即申报当年之前的3个年度考核必须为合格以上。

    (二)对经查实的申报造假、弄虚作假、暗箱操作、学术不端(抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果、伪造、篡改数据文献,或者捏造事实)、无实质贡献的虚假挂名等行为,除“一票否决”、撤销职称外,根据或参照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应纪律处分。

第三章 研究员能力、业绩贡献条件标准

第一节  能力条件标准

    第十条 专业能力。深入系统掌握本专业领域国内外最新理论研究和学科发展趋势,研究方向稳定,科研工作能力强,研究工作积累深厚,学术造诣深,学科领域活跃度和影响力强,取得业内认可的研究成果,科研工作业绩卓著,创新能力、理论与实践结合能力强,是本学科领域的学术和技术带头人。

    第十一条 技术能力。科研工作能力强,任副研究员以来主持完成或承担(前3名)、或正在主持或承担(前3名)国家重大科技专项、国家重点研发计划,国家自然科学基金、基地人才专项和国家社会科学基金项目负责人,国家部委行业专项课题负责人,国家农业产业技术体系岗位科学家和试验站站长、省级重大科技专项主持人。创造性地解决重大、关键科学技术问题,项目或课题完成或进展良好。具有指导、培养副高级及以下研究人员或研究生的能力。

    第十二条 基础学习能力与实践经历。大学本科以上学历毕业,任副研究员满5年以上。

    第十三条 胜任工作能力。任现职以来,年度考核必须在合格以上,并至少有一次优秀。其中,连续考核合格及其以上间断的,申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间,有如下情形之一者,不得申报:

    (一)纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。

    (二)上次评委会评审未通过,申报当年又未取得新业绩的。

    (三)申报当年达到国家规定退休年龄的。

    第十四条 知识更新能力。任现职以来,完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的每年度学习任务。

    第十五条 学术水平能力。任现职以来以第1作者在1区或2区的SCI(科学引文索引)收录检索论文1篇;或在国内核心期刊全文发表本专业论文3篇以上;或作为第1作者出版本专业专著1部(论文集和科普丛书不计在内)。

    第十六条 帮扶基层经历。2020年以后晋升职称人员,必须具有相应专业技术岗位上的农村基点或一年以上帮扶工作经历。

    第十七条 对外交往能力。能熟练运用一门外语与国外同行进行交流,并能查阅外文书籍和资料。确需评价外语水平时,由本单位确定评价条件标准和评价方式。

    第十八条 信息化技术应用能力。能熟练运用计算机技术开展本专业领域研究工作。确需评价计算机水平时,由本单位确定评价条件标准和评价方式。

第二节  正常晋升业绩贡献条件标准

    第十九条 任副研究员以来达到下列条件标准中的1项。

    1.国家级。获国家科学技术二等奖(第6名后定额内人员)1次。

    2.全国性。获国家部委科学技术奖一等奖(第3、4名)1次;或国家部委科学技术奖二等奖(第2、3名)1次;或国家部委科学技术奖三等奖(第1、2名)2次。

    3.省级。获省级科学技术奖一等奖(第3名)1次;或获省级科学技术奖二等奖(第2名)1次;或获省级科学技术奖三等奖(第1名)2次;或获甘肃省专利奖一等奖(第1、2名)1次;或获甘肃省专利奖二等奖(第1名)1次。

    4.其它。获国家部委科学技术奖一等奖(第 5名)或省级科学技术奖一等奖(第 4、5名)1次、并获省部级科学技术奖三等奖(第1名)1次; 或获国家部委科学技术奖二等奖(第 4名)或省级科学技术奖二等奖(第3、4名)1次、并获省部科学技术奖三等奖(第1名)1次。

    5.取得重大技术成果转化。主要从事科技成果转化工作,作为第1完成人研发并经省级主管部门认定的新品种、新技术等技术创新成果(单项)成功实现转化和产业化,近三年年均新增产值2000万元以上或新增上缴税金80万元以上(附税务单据、交款收据及相关技术合同等)。

第三节  破格晋升业绩贡献条件标准

    第二十条 破格内容。主要是指:虽不具备规定学历或达不到任低一级职称年限,但业绩贡献突出,是全省领先、在全国有一定影响力的专业带头人,可破格晋升。

    任现职以来,每破一项达到下列条件标准第(一)款中的1项 、并达到第(二)款1项。

    (一)达到下列条件标准1项。

    1.国家级。获国家科学技术二等奖(第6名)1次。

    2.全国性。获国家部委科学技术奖一等奖(第3、4名)1次,并获国家部委科学技术奖三等奖(第1名)1次;或二等奖(第2、3名)1次,并获国家部委科学技术奖三等奖(第1名)1次。

    3.省级。获省级科学技术奖一等奖(第3名)1次,并获省级科学技术奖三等奖(第1名)1次;或获省级科学技术奖二等奖(第2名)1次,并获省级科学技术奖三等奖(第1名)1次。

   (二)本人作为第1作者在1区或2区的SCI(科学引文索引)收录检索论文2篇,或在国内核心期刊全文发表本专业论文4篇并作为第1作者出版本专业专著1部(论文集和科普丛书不计在内)。

第四章 副研究员能力、业绩贡献条件标准

第一节  能力条件标准

    第二十一条 专业能力。系统掌握本专业领域专业理论知识和国内外研究学科发展动态,具有较强的科研能力和较丰富的研究工作积累,能够创造性地开展研究工作,取得一定的专业研究成果,具有创新能力,理论与实践结合能力较强,是本学科领域的学术骨干。

    第二十二条 技术能力。科研工作能力强,任助理研究员以来作为主要参加人(前5名或作为子专题负责人)承担省部级以上科研项目;国家农业产业技术体系岗位和试验站主要成员;主持省自然基金、社会科学基金、青年基金项目及院列创新项目和各类人才资助项目。能够解决关键科学技术问题,项目或课题完成或进展良好。具有指导、培养中初级研究人员或研究生的能力。

    第二十三条 基础学习能力与实践经历。大学本科以上学历毕业,任助理研究员满5年以上。

    第二十四条 胜任工作能力。任现职以来,年度考核必须在合格以上,并至少有一次优秀。连续考核合格间断的,申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间,有如下情形之一者,不得申报:

    (一)纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。

    (二)上次评委会评审未通过,申报当年又未取得新业绩的。

    (三)申报当年达到国家规定退休年龄的。

    第二十五条知识更新能力。任现职以来,完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的每年度学习任务。

    第二十六条 学术水平能力。任现职以来本人作为第1作者,在国内核心期刊全文发表本专业论文2篇以上;或在国内核心期刊全文发表本专业论文1篇,并在省级刊物、正式出版的全国性专业学术会议论文集发表论文2篇以上;或作为第1作者出版本专业专著1部,合作完成的本人在1部著作中完成部分不少于12万字(论文集和科普丛书不计在内)。

    第二十七条 帮扶基层经历。2020年以后晋升职称人员,必须具有相应专业技术岗位上的农村基点或一年以上帮扶工作经历。

    第二十八条 对外交往能力。能熟练运用一门外语与国外同行进行交流,并能借助词典查阅外文书籍和资料。确需评价外语水平时,由本单位确定评价条件标准和评价方式。

    第二十九条 信息化技术应用能力。能熟练运用计算机技术开展本专业领域研究工作。确需评价计算机水平时,由本单位确定评价条件标准和评价方式。

第二节  正常晋升业绩贡献条件标准

    第三十条 任助理研究员以来达到下列条件标准第(一)款1项或第(二)款中的2项。

    (一)达到下列条件标准1项:

    1.国家级。获国家科学技术二等奖(第8名后定额内人员)1次。

    2.全国性。获国家部委科学技术奖一等奖(前9名)1次;或二等奖(前7名)1次;或三等奖(前4名)1次。

    3.省级。获省级科学技术奖一等奖(前8名)1次;或获省级科学技术奖二等奖(前6名)1次;或获省级科学技术奖三等奖(第3名)1次;或获省专利一等奖(第3、4、5名)1次;或获省专利二等奖(第3名)1次。

    4.市厅级。获市厅级一等奖(前2名)1次;或获市厅级二等奖(第1名)1次。

    5.取得重大技术成果转化。主要从事科技成果转化工作,作为第1完成人研发并经省级主管部门认定的新品种、新技术等技术创新成果(单项)成功实现转化和产业化,近三年年均新增产值1000万元以上或新增上缴税金50万元以上(附税务单据、交款收据及相关技术合同等)。

    (二)达到下列条件标准2项(下列条件计算够1项后超过部分不累加计算):

    1.作为第1完成人获得与本专业相关的国家发明专利授权1项,或实用新型专利2项,或软件著作权1项。

    2.作为前2名完成人通过省级品种审定1个。

    3.作为第1完成人完成了列入省直部门以上下达的科研、技术推广等项目2项,并通过结题验收和成果登记。

    4.作为第1完成人制定了由国家部委发布的国家、行业标准、国家计量检定规程1项,或省级地方标准2项。

    5.作为前2名撰写人完成农业发展规划的编制项目2项以上,或为省政府提供农业发展研究决策咨询报告1份以上,并被正式采用。

    6.因个人专业技术工作成绩突出,年度考核有3次优秀。

第三节  破格晋升业绩贡献条件标准

    第三十一条 破格内容。虽不具备规定学历或达不到任低一级职称年限,但业绩贡献突出,是本单位的业务骨干,可破格。

    任现职以来,每破一项须达到下列第(一)款1-4条中的1项,并达到第(二)款1项。

    (一)达到下列条件标准1项。

    1.获国家科学技术二等奖(定额人员)1次。

    2.获省部级科学技术奖一等奖(前5名),并达到第三十条(二)款1-6条中的2项。

    3.获省部级科学技术奖二等奖(前4名),并达到第三十条(二)款1-6条中的2项。

    4.获省部级科学技术奖三等奖(第1名),并达到第三十条(二)款1-6条中的2项。

  (二)作为第1作者在1区或2区的SCI(科学引文索引)收录检索论文1篇;或作为第一作者在国内核心期刊全文发表本专业论文3篇以上;或作为第1作者出版本专业专著1部(论文集和科普丛书不计在内)。

第五章 助理研究员能力、业绩贡献条件标准

第一节  能力条件标准

    第三十二条 专业能力。系统掌握本学科基础理论和专业知识,了解本学科领域国内外研究现状和发展趋势,掌握必要的研究方法或实验技术,能将理论与实践相结合,独立承担和完成研究课题。

    第三十三条 技术能力。具有一定的科研技术工作研究能力,任助理级职务以来,作为主要参加人承担课题研究任务,提出技术路线和研究方案,有一定的实践工作经验,完成项目或课题试验研究工作任务。能够在推广科技成果、实验技术、科研管理服务等过程中独立解决实际问题。能够指导初级研究人员开展工作。

    第三十四条 基础学习能力与实践经历。大学本科以上学历毕业,任研究实习员(助理实验师)满4年以上。

    第三十五条 胜任工作能力。任现职以来,年度考核必须在合格以上。连续年度考核合格间断的,申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间,有如下情形之一者,不得申报:

    (一)纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。

    (二)上次评委会评审未通过,申报当年又未取得新业绩的。

    (三)申报当年达到国家规定退休年龄的。

    第三十六条 知识更新能力。任现职以来,完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的每年度学习任务。

    第三十七条 学术水平能力。作为第1作者在省级以上刊物或正式出版的全国性专业学术会议论文集上全文发表论文1篇以上。

    第三十八条 帮扶基层经历。2020年以后晋升职称人员,必须具有相应专业技术岗位上的农村基点或一年以上帮扶工作经历。

    第三十九条 对外交往能力。鼓励人才通过参加培训、自学等形式提高外语应用能力。确需评价外语水平的,由本单位确定评价条件标准和评价方式。

    第四十条 信息化技术应用能力。鼓励人才通过参加培训、自学等形式提高计算机应用能力。确需评价计算机应用水平的,由本单位确定评价条件标准和评价方式。

第二节  业绩贡献条件标准

    第四十一条  业绩成果达到下列条件标准1项。

    1.获省部级奖或市厅级奖(定额内人员)。

    2.作为前7名完成人完成了省直部门以上下达的科研、技术推广等项目,通过省级鉴定验收,并取得显著经济效益。

    3.作为完成人通过省级以上品种审定1个。

    4.作为前2名完成人获得与本专业相关的国家发明专利、实用新型专利授权、计算机软件著作权1项。

    5.作为第1名完成人制定了由省级以上质量监督部门或国家部委发布的国家、行业、地方标准或者国家、部门、地方计量检定规程1项。

    6.作为主要完成人,承担区域性(或专项)农业发展规划的编制项目1项以上,或承担农业产业经济(政策)研究项目1项以上。

    7.取得重大技术成果转化。主要从事科技成果转化工作,作为第1完成人研发并经省级主管部门认定的新品种、新技术等技术创新成果(单项)成功实现转化和产业化,近三年年均新增产值500万元以上或新增上缴税金15万元以上(附税务单据、交款收据及相关技术合同等)。

    8.因个人专业技术工作成绩突出,获得省直厅局以上授予的全省本行业系统综合性先进称号者。

    9.因个人专业技术工作成绩突出年度考核2次优秀,或获得帮扶工作先进个人,或在扶贫工作中考核确定为优秀者。

 

第六章 附  则

    第四十二条 申报人员要认真履行岗位职责,完成本职工作任务,品德、能力、业绩贡献条件标准必须同时具备。业绩条件标准如无特殊说明,均为任现职以来取得。

    第四十三条  本评价条件标准中的“国家级”指以党中央、国务院单独或联合进行的科技奖励;“全国性”指国家部委面向全国该行业领域进行的科技奖励;“省级”指省委省政府单独或联合进行的科技奖励。本条件标准将“市州级”和“厅级”简称“市厅级”。“市州级”指市州委、市州政府单独或联合进行的科技奖励,“厅级”指省直厅局面向全省该行业领域进行的科技奖励。

    第四十四条 为增强专业技术人才成就感、获得感,适当区别省级和部级,获省级奖励按“全省知名”对待,获部委以上奖励按“全国知名”对待。对国家有关部委面向全国该行业领域开展的表彰奖励、科技奖励、项目等,按适当高于省级低于国家级对待,即按“全国性”对待。

    第四十五条 本评价条件标中的“参考其它业绩”,主要看是否有其它比较突出的业绩做支撑;“帮扶基层经历”包括参加工作以来有1年企业、基层工作经历即可;2016年底前和2017年后的科技奖项、荣誉称号、项目课题、标准规范、定额人员、集体成果使用等认定,按《关于当前深化职称改革工作中几个具体事项的通知》(甘职改办〔2018〕24号)执行,各类竞赛、技能比武、比赛等以各级行政部门或各级行政部门委托相关部门组织的竞赛、比赛为准。“以上”“以下”均包含本级别。

    第四十六条 本评价条件标准中国家级论文已由权威期刊调整为核心期刊,以论文发表当年该期刊是否为核心期刊为准。过去已经在我省权威期刊目录范围期刊发表的论文,可按核心期刊对待。核心期刊和省级期刊均不含增刊、副刊、特刊、专刊、专辑、内部期刊、论文集等。省级论文以查询国家新闻出版局网站公布的期刊结果为准。没有纸质期刊为依托的电子期刊暂不予认可。

    第四十七条 获得市厅级以上科技奖(含项目、标准等),每达到一次就计算为达到一项晋升条件标准。其它条件标准计算够一条后不得累计计算。

同一成果(项目、著作、个人作品等)获奖、通过鉴定验收、公开出版、效益等只能计算1次,不得重复计算。

同一论文、同一先进称号也不得重复计算。各类鉴定验收、批复均以文件为据,证明材料不作为评审依据。

未明确个人地位、作用的集体成果奖,不能作为个人获奖使用。专著、编著、教材不含论文集、科普类、手册类。前言或后记中未说明本人撰写章节、内容或字数的,不作为本人业绩成果。各类鉴定验收、批复均以文件为据,证明材料不作为评审依据。

    第四十八条 本条件评价标准中业绩成果应为以本院为第一完成单位或参加完成单位,在本专业研究领域及相近领域研究取得,与本人从事的专业无关的论文、成果等不能作为评审职称的依据。

    第四十九条 本评价条件标准未涉及的相关事项按《关于按系列(专业)修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》(甘人社厅发〔2018〕27号)等文件规定执行。国家和省上出台新政策按新政策执行。

    第五十条 本评价条件标准由省人力资源和社会保障厅、省农科院负责解释。

    第五十一条 本评价条件标准自发布之日起试行,有效期至2020年12月31日。